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皋兰公司组织收看《坚持发展“枫桥经验”》
更新时间:2018-12-03 17:07:16点击次数:440次
11月29日上午,皋兰公司党支部组织机关工作人员和中层以上管理干部共17人,集中收看《坚持发展“枫桥经验”——中国基层社会治理现代化之路》系列节目,并以座谈会的形式展开讨论。

皋兰公司组织收看《坚持发展“枫桥经验”》


11月29日上午,皋兰公司党支部组织机关工作人员和中层以上管理干部共17人,集中收看《坚持发展“枫桥经验”——中国基层社会治理现代化之路》系列节目,并以座谈会的形式展开讨论。

“枫桥经验”是20世纪60年代初,浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”的全国政法战线一个脍炙人口的典型。为此,毛泽东同志亲笔批示在全国推广。之后,“枫桥经验”得到不断发展,形成了具有鲜明时代特色的“党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展”的枫桥新经验,成为新时期把党的群众路线坚持好,贯彻好的典范。

通过收看《坚持发展“枫桥经验”——中国基层社会治理现代化之路》系列节目,大家一致认为,“枫桥经验”是基层化解矛盾、维护稳定、促进和谐的经验之谈,最大的特点是“发动和依靠群众”。结合公司工作实际,大家表示,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥全员的主体作用,实现职工的自我教育、自我管理、自我束缚、自我服务的目标,让“枫桥经验”在全公司得以很好的应用和实践。努力健全支部委员会领导下的党政工分工管理工作责任制,以支部书记为责任人,定期排查公司客运安全隐患和人员矛盾纠纷隐患,加强与治安管理部门的横向联系和协调,对危及公交安全、危及驾驶员个人安全的事项妥善处置并及时上报,着力将客运矛盾化解在路队,化解在公司,确保皋兰公交客运的稳定发展。

(城乡公交皋兰公司   卓发亮)

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